1月18日-23日，绿材谷科技在南京总部及镇江工厂召开2021年度总结、考核座谈会，各部门负责人及骨干员工参加会议并述职，主要对2021年度各项工作完成情况进行总结，全面梳理全年工作中的重点及亮点，深度剖析存在的问题与不足，制定切实可行的改进方案，以推动2022年工作再上新台阶。
在听取了述职人的工作报告后，考核小组按照公平、公正、公开、全面考核的原则对述职人进行评价及打分。本次考核结合平时月度考核的结果，将作为公司年度表彰、年终奖发放、岗位调整、晋升加薪的重要依据。
绿材谷科技总经理魏星出席并主持会议。魏星表示，2021年，在社会各界的关心与支持下，在全体员工的共同努力下，公司发展走上了快车道，各项工作均取得了明显的成效，但是仍存在问题与不足。此次会议既是一次总结汇报、提炼经验、取长补短、相互借鉴的交流会，也是统一思想、凝聚共识、明确各项举措、加强未来工作的部署会，希望各部门保持当前良好的发展势头，进一步解放思想、敢想敢干，提前做好谋划与部署，为明年各项工作开好局、起好步打下坚实基础。
会议最后，魏星对大家提出了以下几点要求：
一是，提高学习意识，强化能力素质，不断提升专业能力与综合素质，确保问题得到妥善快速解决；
二是，提高看齐意识，强化内部驱动，以公司要求及客户需求为目标，定期查找差距并调整、纠正、校准；
三是，提高协作意识，强化交流沟通，充分发挥已有的资源与平台优势，进一步提高工作效率与质量；
四是，提高大局意识，强化责任担当，确保2022年各项工作落到实处，推动公司更好更快发展。
本次会议以总结提升、再谋新篇为目的，全面复盘2021年重点工作，为2022年工作开展奠定了良好的基础，绿材谷科技全体员工必将以更加坚定的信心、更加高昂的斗志，凝心聚力、攻坚克难，为公司高质量发展贡献力量。
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